我省啟動農民工工資支付情況專項檢查
  嚴重拖欠工資企業將被“約談”
  本報訊 2013年11月20日至2014年1月20日期間,省人力資源和社會保障廳、公安廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳、水務廳、省國有資產監督管理委員會、工商行政管理局、省總工會等八部門,聯手在全省組織開展農民工工資支付情況專項檢查。據悉,今年我省會嚴格落實拖欠企業“約談”制度和“黑名單”制度。記者 羅安明
  此次專項檢查的重點是全省範圍內使用農民工的各類用人單位,特別是招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。通過檢查,對發現的違法行為,依法及時查處,保證春節前涉及農民工工資案件基本結案、群體性事件得到妥善處理、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移交司法處理,切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。
  專項檢查內容主要有五方面:用人單位按照國家工資支付有關規定支付農民工工資的情況;遵守最低工資規定情況及依法支付加班工資情況;企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況; 單位與農民工簽訂勞動合同情況; 農民工工資保證金繳納情況。
  此次檢查,將嚴肅處理拖欠農民工工資問題。對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,在依法處理的同時,還要按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公佈。對近3年發生拖欠農民工工資在3起(含3起)以上、或拖欠數額50萬元(含50萬元)以上、或拖欠人數達20人(含20人)以上的施工單位(及勞務公司),以及因拖欠工程款導致施工單位拖欠農民工工資2起(含2起)以上的建設單位,將對其法定代表人進行1次約談。
  被曝光、公佈或被約談的用人單位出現新拖欠的,將加大處罰力度;同時,落實“黑名單”制度,將其錄入銀行徵信系統,對惡意拖欠、情節嚴重的,可依法責令停業整頓、降低或取消建築施工企業資質,直至吊銷營業執照,清出我省建設施工市場。
  為進一步提高工作效率,嚴肅處理欠薪引發的群體性事件,對給社會造成較大影響或違法案件情節較為嚴重的企業,省住房城鄉建設等行政主管部門將直接將其列入“黑名單”,其企業法定代表人、主要負責人一律不予評先評優;對惡意拖欠、克扣農民工工資並造成重大社會影響的建築企業,在依法處理的同時,定期通過媒體進行曝光。情節嚴重的,相關行業主管部門要責令其進行停業整頓,特別嚴重的,依法取消其經營資質。對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬情形的拖欠農民工工資案件,人力資源社會保障部門將依法及時向公安機關移交。  (原標題:嚴重拖欠工資企業將被“約談”)
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陳柏宇

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