陳柏宇

　　我省啟動農民工工資支付情況專項檢查
　　嚴重拖欠工資企業將被“約談”
　　本報訊 2013年11月20日至2014年1月20日期間，省人力資源和社會保障廳、公安廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳、水務廳、省國有資產監督管理委員會、工商行政管理局、省總工會等八部門，聯手在全省組織開展農民工工資支付情況專項檢查。據悉，今年我省會嚴格落實拖欠企業“約談”制度和“黑名單”制度。記者 羅安明
　　此次專項檢查的重點是全省範圍內使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。通過檢查，對發現的違法行為，依法及時查處，保證春節前涉及農民工工資案件基本結案、群體性事件得到妥善處理、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移交司法處理，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。
　　專項檢查內容主要有五方面：用人單位按照國家工資支付有關規定支付農民工工資的情況；遵守最低工資規定情況及依法支付加班工資情況；企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況； 單位與農民工簽訂勞動合同情況； 農民工工資保證金繳納情況。
　　此次檢查，將嚴肅處理拖欠農民工工資問題。對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法處理的同時，還要按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公佈。對近3年發生拖欠農民工工資在3起（含3起）以上、或拖欠數額50萬元（含50萬元）以上、或拖欠人數達20人（含20人）以上的施工單位（及勞務公司），以及因拖欠工程款導致施工單位拖欠農民工工資2起（含2起）以上的建設單位，將對其法定代表人進行1次約談。
　　被曝光、公佈或被約談的用人單位出現新拖欠的，將加大處罰力度；同時，落實“黑名單”制度，將其錄入銀行徵信系統，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消建築施工企業資質，直至吊銷營業執照，清出我省建設施工市場。
　　為進一步提高工作效率，嚴肅處理欠薪引發的群體性事件，對給社會造成較大影響或違法案件情節較為嚴重的企業，省住房城鄉建設等行政主管部門將直接將其列入“黑名單”，其企業法定代表人、主要負責人一律不予評先評優；對惡意拖欠、克扣農民工工資並造成重大社會影響的建築企業，在依法處理的同時，定期通過媒體進行曝光。情節嚴重的，相關行業主管部門要責令其進行停業整頓，特別嚴重的，依法取消其經營資質。對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規定的拒不支付勞動報酬情形的拖欠農民工工資案件，人力資源社會保障部門將依法及時向公安機關移交。　　（原標題：嚴重拖欠工資企業將被“約談”）